Выпускникам медицинских вузов бывает сложно принимать решения на старте карьеры. Вопросы есть у всех: где работать, как адаптироваться, какие условия предлагает работодатель. Ответить на них студентам выпускного курса Рязанского государственного медицинского университета имени академика И.П. Павлова приехали начальник отдела кадров Каширской больницы Сергей Верещагин и заведующая взрослой поликлиникой №1 Нодира Рахимова.Сергей Верещагин подробно рассказал о том, как устроена работа в Каширской больнице, какие меры поддержки предусмотрены для молодых специалистов. Основной акцент – на финансовой стабильности и возможностях развития.
«Система адаптации продумана до деталей. В первый же день врач не остаётся один. Наставник берёт на себя не только медицинские вопросы, но и помогает освоиться в коллективе, разобраться в нюансах работы поликлиники или стационара. Мы понимаем, что первые месяцы – самые сложные. Чтобы этот период прошёл без потерь, действует программа «Наставничество», — объяснил Сергей Верещагин.
Материальная поддержка – тоже важный вопрос. Совокупный доход врача амбулаторно-поликлинического звена на одну ставку составляет 130 000 рублей, в который также входят ежемесячные выплаты молодым специалистам в 15 000 рублей, специальная страховая выплата – 50 000 рублей, губернаторская выплата в размере до 32 000 рублей. Кроме этого для тех, кто приезжает из других регионов предусмотрена компенсация аренды жилья – 25 000 рублей, семейным парам – 35 000 рублей. А также рассматривается возможность предоставления служебного жилья, вопросы участия в программах «Социальная ипотека», «Земля врачам» и других мер поддержки.
Врачам, которые планируют продолжать обучение, Каширская больница выдаёт целевые направления в ординатуру, организует бесплатные циклы повышения квалификации. В летний период с июня по август врачи и средний медицинский персонал с соответствующими допусками могут работать с предоставлением жилья и питания.
Нодира Рахимова рассказала студентам о специфике амбулаторной практики, о структуре поликлиники и особенностях работы участковых врачей. В числе наиболее востребованных специалистов – терапевты, педиатры, неврологи, травматологи, эндокринологи, офтальмологи.
Каждый студент, пришедший на встречу, получил ответы на свои вопросы. Возможность задать их напрямую тем, кто уже работает в системе, зачастую важнее любой презентации.
Полный перечень вакансий на официальном сайте Каширской больницы ( lpu.zdrav.mosreg.ru/gbuz_mo_ka… )
